01
Votre palier sur une courbe en cinq étapes
Réactif, Conscient, Opérationnel, Optimisant ou Transformé. Avec un résumé en une ligne de ce que cela signifie concrètement pour une entreprise à votre stade, dans votre secteur.
Test gratuit de 5 minutes · adapté à votre secteur
Découvrez où se situe réellement votre entreprise sur la courbe de maturité numérique.
Quinze questions honnêtes, six axes, cinq minutes. Vous recevez votre palier, votre centile par rapport à des organisations comparables, et les trois angles morts qui vous coûtent le plus cher. Gratuit.
Faire le test Pulse5 minutes · 15 questions · aucune carte, aucun appel de vente requis
HôtellerieServices professionnelsCommerce de détailConstructionFabricationSantéOrganisme à but non lucratif
Ce que vous obtenez
Un vrai rapport, pas un score générique.
02
Votre centile par rapport à vos pairs
Comment vous vous comparez à environ 150 organisations de taille et de secteur similaires. Ventilé par axe autant que globalement, pour que vous voyiez où vous êtes réellement en avance et où vous êtes en retard.
03
Trois angles morts, avec une prochaine étape
Les trois endroits où votre maturité perd le plus de valeur, en langage clair, avec une première action concrète que vous pourriez entreprendre ce trimestre sans embaucher personne.
À quoi ressemble votre rapport
Un vrai rapport Pulse Check, anonymisé.
Cinq minutes de réponses honnêtes, un rapport sur mesure. Votre palier, votre centile par rapport à des organisations comparables, et les trois angles morts qui vous coûtent le plus cher.
Exemple de rapport
DOMICILE · HÔTELLERIE
Aurenia Pulse Check
Score de maturité global
1.5 / 5.0
Palier 1 sur 5
Réactif
«On fonctionne à l'instinct alors que les données sont là, à portée de main.»
Avec un score global de 1,5 sur 5,0, cette entreprise d'hôtellerie se situe au niveau 1 (Réactif), une situation plus courante qu'on ne l'admet dans une exploitation de cinq personnes où tout le monde est concentré à faire tourner les opérations au jour le jour. À ce stade, les décisions technologiques ont tendance à réagir aux problèmes plutôt qu'à les devancer, et ce schéma a un coût qui s'accumule discrètement.
Votre profil en six axes
Cohorte n ≈ 150
- Stratégie et leadership1.00e centile
- Données et analytique2.079e centile
- Technologie et infrastructure1.50e centile
- Personnes et culture1.00e centile
- Processus et opérations1.30e centile
- Clientèle et gouvernance2.014e centile
Trois angles morts qui vous freinent
Là où votre maturité perd de la valeur.
Sans stratégie, chaque décision technologique devient une crise
Un score de 1,0 en stratégie et leadership indique que l'investissement technologique est réactif par nature. Le système de caisse est remplacé quand il tombe en panne, le système de réservation est reconsidéré quand un client se plaint, et rien ne relie ces décisions entre elles.
Votre équipe n'est pas prête pour le changement
Personnes et culture a obtenu 1,0. Dans une entreprise d'hôtellerie de cinq personnes, un seul employé réfractaire peut discrètement faire échouer un nouveau système avant même qu'il ait sa chance. Choisissez une personne, donnez un nom à ce rôle, et laissez-la mener le prochain déploiement d'outil.
L'absence de révision de sécurité est un vrai risque en hôtellerie
Votre dernière révision formelle de cybersécurité a obtenu un score de 1, ce qui signifie qu'elle n'a jamais eu lieu ou qu'elle remonte à trop longtemps pour compter. Une révision de base par un fournisseur TI local prend moins d'une journée et coûte bien moins cher que l'alternative.
Le vôtre pourrait arriver dans votre boîte courriel en cinq minutes.
Adapté à votre secteur, votre taille, et aux éléments précis que vous avez indiqués comme fonctionnant ou non.
Les six axes
Ce que nous mesurons, en langage clair.
Les six axes ont été bâtis à partir d'années de diagnostics menés pour des organisations qui n'ont pas d'équipe TI de 50 personnes, raffinés à partir de la cohorte d'entreprises avec lesquelles nous avons déjà travaillé.
Stratégie et leadership
Que les décisions technologiques soient réactives ou planifiées, et que la direction traite le numérique comme un poste budgétaire ou comme un levier.
Données et analytique
À quel point vous utilisez réellement les données que vous recueillez déjà, et avec quelle confiance vous pouvez répondre à des questions simples sur votre entreprise.
Technologie et infrastructure
L'état des systèmes sur lesquels vous fonctionnez, les intégrations entre eux, et à quel point vous êtes exposé si l'un d'eux tombe en panne.
Personnes et culture
L'aisance de votre équipe avec les nouveaux outils, qui pilote le changement, et si les nouveaux systèmes sont adoptés ou discrètement contournés.
Processus et opérations
Quelle part de votre quotidien est documentée, reproductible et automatisable, plutôt que logée dans la tête de quelqu'un.
Clientèle et gouvernance
Comment vous gérez les données clients, la confidentialité et la sécurité, et si vous réussiriez un audit de base si on vous le demandait demain.
Le bon profil
C'est pour vous si
- Vous dirigez une organisation d'environ 5 à 500 personnes.
- Vous êtes propriétaire, exploitant ou dirigeant, pas un DSI avec une équipe de 50 personnes.
- Vous soupçonnez laisser de la valeur sur la table sans pouvoir dire où.
- Vous voulez un vrai deuxième avis, pas un discours de vente.
Probablement pas pour vous
Passez votre tour si
- Vous êtes une entreprise technologique native du numérique. Les questions vous paraîtront basiques.
- Vous avez déjà une stratégie numérique écrite et à jour, pilotée par un DTI.
- Vous cherchez une notation de niveau approvisionnement. Ceci est un indicateur directionnel, pas un audit.
Comment ça marche
Une note honnête sur la méthode.
Le test Pulse pose 15 questions réparties sur six axes. Vous répondez sur une échelle de 1 à 5, avec quelques champs de contexte courts (secteur, taille approximative). C'est tout.
Une fois que vous soumettez le formulaire, un assistant IA génère le récit, pondéré par rapport à une cohorte d'organisations comparables et ancré dans les tendances observées lors de vrais diagnostics. Il est révisé selon la même grille en six axes à chaque fois. La cohorte se met à jour à mesure que d'autres entreprises le complètent, alors le centile que vous voyez est réel, pas inventé.
C'est un indicateur directionnel, pas un audit de niveau approvisionnement. Si vous voulez la version longue, c'est le Miroir diagnostique, qui produit un rapport de plus de 70 pages avec de la recherche primaire, des repères personnalisés et une feuille de route. Le test Pulse vous dira si la version longue vaut votre temps.
Questions fréquentes
Les détails, en langage clair.
Est-ce vraiment gratuit?
Oui. Aucun paiement, aucune carte enregistrée, rien basé sur un essai. Le test Pulse est un rapport autoservice gratuit de 5 minutes. Nous payons pour l'analyse par IA derrière celui-ci parce que le constat que vous obtenez ouvre habituellement une conversation utile, et certaines de ces conversations deviennent des mandats.
Pourquoi offrez-vous cela gratuitement?
Deux raisons. D'abord, le moyen le plus simple pour vous de savoir si ça vaut la peine de nous parler, c'est de voir une réflexion réelle et sur mesure appliquée à votre entreprise. Ensuite, chaque test Pulse complété nous aide à établir des repères pour notre cohorte, ce qui rend le prochain rapport plus précis pour la personne suivante qui le fait.
Combien de temps cela prend-il?
Environ cinq minutes. Quinze questions réparties sur six axes. La plupart des gens le terminent pendant une pause-café. Le rapport apparaît à l’écran dès que vous soumettez le formulaire, et une copie arrive dans votre boîte courriel.
Allez-vous m’envoyer du pourriel ensuite?
Non. Nous envoyons le rapport et un court suivi proposant un survol de 30 minutes si vous le souhaitez. Si vous ne réservez pas, nous ne relançons pas. Nous détestons l’alternative autant que vous.
Que faites-vous de mes réponses?
Deux choses. D'abord, nous générons votre rapport sur mesure à partir de celles-ci. Ensuite, nous utilisons les données anonymisées et agrégées pour établir des repères par cohorte (pour pouvoir dire à un détaillant de Halifax comment il se compare à d'autres détaillants de Halifax). Nous ne vendons ni ne partageons jamais les réponses individuelles, et vous pouvez nous demander de supprimer les vôtres en tout temps.
À qui s'adresse ce test?
Aux propriétaires, exploitants et dirigeants d'organisations d'environ 5 à 500 personnes qui soupçonnent pouvoir tirer davantage de leur technologie sans savoir par où commencer. Il convient mieux aux entreprises hors du secteur technologique pur (hôtellerie, commerce de détail, services professionnels, construction, fabrication, santé, organismes à but non lucratif). Si vous êtes déjà une entreprise technologique native du numérique, les questions vous paraîtront basiques.
Que se passe-t-il après l’avoir fait?
Votre rapport s'affiche à l'écran avec votre palier, votre centile, vos scores par axe et vos trois angles morts. Nous vous en envoyons une copie par courriel. Au bas de la page, vous verrez une option pour réserver un survol gratuit de 30 minutes avec nous, où nous passons vos résultats ensemble et vous disons honnêtement quelles lacunes valent la peine d'être corrigées en premier. C'est facultatif. Le rapport est à vous dans tous les cas.
Cinq minutes. Un vrai rapport. Gratuit.
La partie la plus difficile, c'est de commencer. Les questions sont honnêtes, le rapport est à vous, et vous déciderez quoi en faire ensuite.